BQG Ankunft GmbH

Active Generation

Generation 45 plus: Beschäftigungsfähigkeit sichern - Potentiale nutzen

Das Teilprojekt widmet sich der Untersuchung von Faktoren, die den Erhalt, die Erhöhung bzw. Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit und die Nutzung des Arbeitsvermögens von Menschen über 45, insbesondere mit Migrationshintergrund, beeinflussen. Dabei geht es um personenbezogene, methodische tätigkeitsbezogene und organisatorische Fragestellungen und darum, wie Beschäftigung gestaltet werden sollte, um älteren Arbeitnehmer/-innen neue berufliche Perspektiven eröffnen zu können. Eine sozialwissenschaftliche Begleituntersuchung soll diese Aspekte herausarbeiten und in ausgewählten Falldokumentationen Beispiele „guter Praxis“ herausstellen.
 
Das Projekt richtet sich an

• Personen ab 45 Jahre, durch die Erfahrung der Erwerbslosigkeit bzw. unterbrochener Erwerbsbiographien geprägt
• Personen ab 45 Jahre Personen mit und ohne Migrationshintergrund

Projektverlauf

• Aufbau eines Netzwerks aus operativen (Einsatzstellen) und strategischen Partnern
• Vermittlung, Einsatz und Betreuung von Erwerbspersonen in sozialen und soziokulturellen Beschäftigungsbereichen (u.a. Kinder- und Jugendbetreuung, Seniorenbetreuung, Beratung, Kultur, sprachfördernde Angebote, haustechnische Dienstleistungen)
• Entwicklung eines Untersuchungsdesigns für die sozialwissenschaftliche Begleitung
• Beobachtung, Untersuchung und Dokumentation von Teilnehmereinsätzen und Erstellung von Falldokumentationen
• Entwicklung und Erprobung von Befragungsinstrumenten und Betreuungsangeboten
• Entwicklung eines Konzeptes für die Begleitung und Beratung älterer Erwerbspersonen, v.a. mit Migrationshintergrund, in sozialen und soziokulturellen Beschäftigungsbereichen
• Dokumentation der Untersuchung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Träger und Akteure aus der Praxis der Arbeitsmarktförderung
• Veröffentlichung eines regelmäßigen thematischen Newsletters für Projektpartner
• Mainstreaming und Querschnittsaufgabe

Netzwerkarbeit ist wichtiger Bestandteil der Projektarbeit. Auf der Ebene des Informationsaustausches haben die operativen und strategischen Partner teil an der gesellschaftlich wichtigen Diskussion um die Nutzung von Beschäftigungspotentialen älterer Erwerbspersonen und lassen ihre Erfahrungen und Sachkenntnisse in die Mainstreamingaktivitäten des Teilprojektes einfließen. Als operative Partner unterstützen die Einsatzstellen der Projektteilnehmer/-innen zudem die sozialwissenschaftliche Begleituntersuchung, indem sie Befragungen der Teilnehmer/-innen und der Einrichtungen sowie einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch ermöglichen.
 
Querschnittsaufgabe:
Die Gemeinschaftsinitiative EQUAL legt als eine der übergreifenden Aufgaben aller Entwicklungspartnerschaften fest, die Lage von Menschen mit Migrationshintergrund in die Ziele, Konzeptionen und Aktivitäten ihrer Teilprojekte zu integrieren. Für das Konzept zur Umsetzung dieser Querschnittsaufgabe zeichnet die BQG Ankunft gGmbH verantwortlich. Wichtigstes Instrument ist dabei die Sensibilisierung der Projekte der Entwicklungspartnerschaft. Durch die Organisation von Fachveranstaltungen (z.B. Managing Diversity), die Befragung der Teilprojekte zu migrationspezifischen Themen, die Befragung der Einsatzstellen, die Bearbeitung des Teilprojektziels im besonderen Hinblick auf ältere Menschen mit Migrationshintergrund sowie durch Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit soll dieses Ziel erreicht werden. Gleichzeitig soll das Projekt Informationsquelle zu migrationsspezifischen Themen für die Partner der EP sein.
 
Die BQG Ankunft gGmbH:
... wurde 1992 gegründet. Sie ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich der Bekämpfung sozialer Ausgrenzung und der Förderung internationaler Gesinnung in einer multikulturellen Gesellschaft verschrieben hat. Sie wird gefördert von der Bundesagentur für Arbeit, dem Land Berlin und dem Europäischen Sozialfonds.
Die BQG Ankunft verfügt über vielfältige Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Arbeitnehmer/-innen in sozialen und soziokulturellen Bereichen sowie auf dem Gebiet der integrativen Beratung, Information und Begleitung von Immigrant/-innen und einheimischen Mitbürger/-innen. Im Jahre 2000 wurde ihr der Integrationspreis 2000 der Ausländerbeauftragten des Senats von Berlin verliehen. Die BQG Ankunft ist anerkannter arbeitsmarktorientierter Beschäftigungsträger, Mitglied des Berliner Verbandes für Arbeit und Ausbildung e.V., des Migrationsbeirates Friedrichshain-Kreuzberg sowie verschiedener anderer Netzwerke im Bereich der sozialen Arbeit.
 
 
Ansprechpartnerinnen:
Birgit Kubisch
Constanze Paust
 
Kontakt:
BQG Ankunft gGmbH
Strausberger Str. 3
10243 Berlin
Tel.:   +49(0)30/426 34 44
Fax:    +49(0)30/422 58 97
E-Mail: Equal2@bqgankunft.de
Web:  www.bqgankunft.de