Neuraum Gesellschaft für soziale und wohnungsnahe Dienstleistungen mbH

Concierge

Rolle des Teilprojektes:
Die Stabilisierung gefährdeter Wohnquartiere durch ein geeignetes soziales und wirtschaftliches Management ist angesichts zunehmender Segregation in unseren Großstädten eine der herausragenden zeitgenössischen Herausforderungen.
Das Teilprojekt „Concierge“ versucht in diesem Spannungsfeld, zwei grundsätzliche Zielsetzungen miteinander zu verbinden:

• Wiedereingliederung von älteren (50+) Arbeitslosen in Beschäftigung; (Wieder-) Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit
• Stärkung des Quartiers und Verbesserung des nachbarschaftlichen Zusammenlebens

Im Hinblick auf das Gesamtziel der Entwicklungspartnerschaft „Generations“ – die modellhafte Erprobung von Konzepten und Instrumenten zum Erhalt und zur Nutzung des Arbeitsvermögens älterer Menschen – erstellt das TP „Concierge“ im Netzwerk von Wohnungswirtschaft, Arbeitsförderung und Stadtentwicklung ein tragfähiges Modell von geförderten und nicht-geförderten Beschäftigungsverhältnissen. Es handelt sich dabei um experimentelle Arbeitsplätze, deren Design und Finanzierung sich an den individuellen Möglichkeiten der älteren Beschäftigten orientiert.

Aufgabenbeschreibung: 
Das Teilprojekt Concierge pilotiert im Handlungsfeld ‚wohnungsnahe Dienstleistungen’ verschiedene Beschäftigungsmodelle. Dabei ist etwa der Einstieg über eine Förderung per Einarbeitungszuschüsse bis hin zu einer förderungsfreien Ausgestaltung einzelner Conciergen vorstellbar.
 
Für die Zielgruppe der Älteren (50+) eröffnet sich so schon während der Projektlaufzeit die Perspektive, dass sie zunächst über ein gefördertes, degressiv finanziertes Beschäftigungsverhältnis Zugang zum Arbeitsmarkt finden können und später die Möglichkeit eröffnet bekommen, innerhalb des Unternehmens auf einen nicht geförderten Arbeitsplatz zu wechseln.
 
Dazu werden wir zunächst – im Sinne eines Service-Engineering – das Arbeitsfeld Concierge für die Zielgruppe „50 plus“ definieren, da wir davon ausgehen, hier ein besonderes zukunftsweisendes Dienstleistungssegment für ältere Arbeitnehmer identifiziert zu haben.
 
Mit Hilfe einer begleitenden Studie sollen die Ergebnisse schließlich so aufbereitet werden, dass sie auch als „role model“ beschäftigungspolitischer Überlegungen konsultiert werden können.
 
Ansprechpartner:
Dr. Ronny Fischer
Kontakt:
Neuraum GmbH
Kottbusser Damm 79a
Tel: 030 / 74756-354
Email: fischer@neuraum-berlin.de
www.neuraum-berlin.de